Assistance au recrutement pour le groupement de commandes entre nantes métropole, la ville de nantes et le ccas de la ville de nantes

Description

Les employeurs ont besoin de détecter les compétences techniques, d’organisation, managériales et relationnelles nécessaires, de partager la méthodologie de vérification des compétences par toute la ligne hiérarchique concernée, de développer ce type de prestations comme une étape du processus de recrutement. Les agents recrutés ont, pour certains, des responsabilités d’encadrement d’équipe, de service, de direction et/ou de projets, pour d’autres un lien direct ou indirect avec les usagers du service public.Il convient de vérifier la capacité des candidats à occuper des fonctions d’encadrement ou de direction, des fonctions en lien avec le public ou bien encore des fonctions de gestion ou de pilotage de projets. il convient pour certains postes pénuriques ou critiques ou représentant un volume important, d’intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement.