acquisition, mise en oeuvre, maintenance et accompagnement au changement pour le système d'information et de gestion de ressources humaines (Sirh)

Description

la consultation porte sur les prestations désignées ci-après :-l'acquisition des licence logicielles pour une utilisation au sein des entités de la collectivité du Var, en particulier par la direction des ressources humaines mais également de l'ensemble des agents (exemple: portail agent)-la mise en oeuvre de la solution logicielle incluant les ateliers de conception, de spécifications générale, détaillées, paramétrage, adaptations si nécessaire, recettes éditeur, formation, fournitures des documents produits techniques et fonctionnelles, accompagnement et support aux équipes-la tierce maintenance applicative de la solution comprenant la maintenance corrective, évolutive, l'exploitation, les formations et le conseil dans l'utilisation et l'évolution du logiciel-l'accompagnement au changement et l'assistancele financement de la prestation est assuré par le budget départemental Lot 1: lot no1 - acquisition, mise en oeuvre et maintenance du Sirh le lot 1 est décomposé en 4 tranches:- la tranche ferme: gestion administrative, des carrières et de la paie- la tranche optionnelle 1: recrutement, formation et Gpec- la tranche optionnelle 2: Entretiens professionnels et Gta- la tranche optionnelle 3: Tierce maintenance applicative (Tma)Pour respectivement les montants maximum indiqués ci-après:- tranche ferme: Montant maximum : 550 000 euro(s) Ht- tranche optionnelle 1: Montant maximum : 640 000 euro(s) Ht- tranche optionnelle 2: Montant maximum : 820 000 euro(s) Ht- tranche optionnelle 3: Montant maximum : 450 000 euro(s) HtPour plus de précisions, se référer au chapitre 7 du Cctp la réponse aux Pse est facultative pour les candidats. Elles ne sont pas prises en compte lors de l'analyse des offres. La liste des Pse associées au lot 1 est décrite dans la page 6 du Rc Lot 2: lot no2 - accompagnement au changement et assistance à maîtrise d'ouvrage du Sirh le lot 2 est décomposé en 3 tranches :- la tranche ferme : Accompagnement du changement pour les domaines suivants : gestion administrative, des carrières et de la paie- la tranche optionnelle 1 : Accompagnement du changement pour les domaines suivants : recrutement, formation et Gpec- la tranche optionnelle 2 : Accompagnement du changement pour les domaines suivants : Entretiens professionnels et GtaPour respectivement les montants maximum indiqués ci-après :- tranche ferme: Montant maximum : 160 000 euro(s) Ht- tranche optionnelle 1: Montant maximum : 80 000 euro(s) Ht- tranche optionnelle 2: Montant maximum : 80 000 euro(s) (H.T.). pour plus de précisions, se référer au chapitre 10 du Cctp