Physiotherapy services

Description

Sundhedsordningen i Rødovre Kommune har eksisteret siden 2008 og har i dag 2 inhouse klinikker. Sundhedsordningens tilbud består i dag af henholdsvis: — Fysioterapi, — Massage, — Mulighed for at få lavet en sundhedsprofil i klinikken, — Workshops til arbejdspladsen, — Mulighed for nakke-/ryg- samt yoga holdtræning i 8-12 uger til arbejdspladsen, — Visitering til personligt træningsprogram i ”Vestbadet”, — Løbende forbyggende tiltag i samarbejde med sundhedskoordinatoren og arbejdspladserne. Siden 2012 har sundhedsordningen i Rødovre Kommune også haft en psykologordning, hvor der er mulighed for op til 8 konsultationer ved arbejdsrelaterede hændelser eller trivselsproblemer. Ny sundhedsordning: Rødovre Kommune ønsker at bevare muligheden for behandling af arbejdsrelaterede problematikker i vores klinikker, men ønsker i langt højere grad at fokusere på forebyggelse ude på arbejdspladsen i medarbejdernes hverdag. Sundhedsordningen i Rødovre Kommune har eksisteret siden 2008 og har i dag 2 inhouse klinikker. Sundhedsordningens tilbud består i dag af henholdsvis: — Fysioterapi, — Massage, — Mulighed for at få lavet en sundhedsprofil i klinikken, — Workshops til arbejdspladsen i pausegymnastik, ergonomitjek og sundhedsprofil, — Mulighed for nakke-/ryg- samt yoga holdtræning i 8-12 uger til arbejdspladsen, — Visitering til personligt træningsprogram i ”Vestbad” inklusiv 3 ‐måneders adgangskort, — Løbende forbyggende tiltag i samarbejde med sundhedskoordinatoren og arbejdspladserne. Siden 2012 har sundhedsordningen i Rødovre Kommune også haft en psykologordning, hvor der er mulighed for op til 8 konsultationer ved arbejdsrelaterede hændelser eller trivselsproblemer. Ordningen tilbyder individuelle forløb, gruppesamtaler og telefonisk ledelsesrådgivning. Henvendelse til psykolog går via leder til rådgivningscenter. I 2018 blev der i alt oprettet 121 arbejdsrelaterede sager, hvoraf sundhedsordningen dækker de 50% og den rekvirerende arbejdsplads ligeså 50%. Denne betalingsform forventes videreført i den nye ordning. Ny sundhedsordning: Rødovre Kommune ønsker at bevare muligheden for behandling af arbejdsrelaterede problematikker i vores klinikker, men ønsker i langt højere grad at fokusere på forebyggelse ude på arbejdspladsen i medarbejdernes hverdag. Derfor ønsker Rødovre Kommune en sundhedsordning, der består af en behandlingsdel med blandt andet fysioterapi, en forebyggende del ude på arbejdspladserne samt mulighed for udvikling og løbende nye tiltag. Fordelingen af delene ønskes fleksibel med gradvist mere fokus på forebyggelse og udvikling end behandling med ambition om at nå en fordeling på 50/50, men med primært fokus på det til en hver tid gældende behov. På nuværende tidspunkt er stort set alle ressourcer i behandlingsdelen, og ønsket er en gradvis overgang til mere forebyggelse og udvikling.