Tief- und Rohrbauleistungen für den Bau der Gashochdruckleitung FGL 92

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Nichtvorliegen von Ausschlussgründen gem. § 22 LkSG und/oder rechtskräftig festgestellten Vergabeverstößen gem. § 24 LkSG g) Bestätigung, dass sich der Bewerber/die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft sowie dessen/deren Nachunternehmer an die Vorgaben gemäß Geschäftspartner-Verhaltenskodex der ONTRAS Gastransport GmbH halten (Dokument siehe Download-Bereich ONTRAS-Website) h) Erfüllung der gesetzlichen Verpflichtung zur Zahlung des Mindestlohns (AEntG bzw. MiLoG), soweit diese Verpflichtung besteht. i) Nichtvorliegen von gesellschafts-/konzernrechtlicher oder personeller Verflechtung (bspw. über Geschäftsführer, Vorstands- oder Aufsichtsratsmitglieder) mit anderen Unternehmen, welche geeignet ist, im Auftragsfall beim AG die Besorgnis eines gegenwärtigen oder künftigen Interessenkonflikts auszulösen. j) Anerkennung von Deutsch als Projektsprache (Dokumenten- und Vertragssprache); Bestätigung deutscher Sprachkenntnisse in Wort und Schrift für alle direkten Ansprechpartner k) Bewerber ist sich bewusst, dass eine falsche Angabe i. d. R. den Ausschluss aus dem Bewerberkreis zur Folge hat. l) Unverzügliche schriftliche Information des AG bei Änderung der die Eigenerklärung betreffenden Umstände nach Einreichung des Teilnahmeantrags oder nach Abgabe eines Angebots m) Anerkennung der Teilnahme- und Angebotsbedingungen und der Vergabeunterlagen n) Bestätigung der Richtigkeit aller Angaben und Erklärungen im Bewerbungsbogen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: Mit Teilnahmeantrag sind mind. alle im Bewerbungsbogen benannten Mindestkriterien zur Teilnahme am Verfahren zu erfüllen. Der Bewerbungsbogen ist auszufüllen und es sind alle gem. Bewerbungsbogen geforderten Erklärungen/Nachweise einschl. Anlagen über das Bietercockpit (Vergabeplattform eVergabe.de) elektronisch in Textform einzureichen. Mindestkriterien gemäß Bewerbungsbogen: Nachweis der finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit - Nichterfüllung führt zum Ausschluss aus weiterem Verfahren: 1. Der Bewerber/Bei Bewerbergemeinschaften der bevollmächtige Vertreter für alle Mitglieder der Bewerbergemeinschaft bestätigt mittels Eigenerklärung, dass nachstehende Anforderungen an die Betriebshaftpflichtversicherung erfüllt werden und bis zum Ablauf seiner Gewährleistungsfrist gewährleistet werden. Im Falle einer Bewerbergemeinschaft wird damit gleichzeitig bestätigt, dass die Leistungen der Bewerbergemeinschaft durch den bestehenden Versicherungsnachweis insgesamt abgedeckt werden (entweder durch einen entsprechenden Umfang der Versicherung und des Versicherungsnachweises des Federführers für die gesamte Bewerbergemeinschaft oder durch separaten Versicherungsnachweis jedes Mitglieds der Bewerbergemeinschaft. Anforderungen an die Betriebshaftpflichtversicherung: Deckungssummen in Höhe von mind. 5 Mio. EUR für Personenschäden je Schadensereignis, Deckungssumme in Höhe von mind. 5 Mio. EUR für Sach- und Vermögensschäden je Schadensereignis sowie mind. 500.000 EUR für Bearbeitungs- oder Tätigkeitsschäden an Sachen je Schadensereignis; Dabei beträgt die Gesamtleistung für alle Versicherungsfälle eines Versicherungsjahres mind. das Doppelte dieser Deckungssummen. Ein entsprechender Versicherungsnachweis ist mit den genannten Anforderungen in der Angebotsphase, jedenfalls spätestens mit dem Erstangebot, einzureichen. 2. Angabe der Unternehmensumsätze der letzten 3 abgeschlossen Geschäftsjahre (in EUR netto) im Bereich Tief- und Rohrbauleistungen; Der Auftraggeber behält sich das Recht vor, entsprechende Nachweise zu verlangen. Technische und berufliche Leistungsfähigkeit: Mit Teilnahmeantrag sind mind. alle im Bewerbungsbogen benannten Mindestkriterien zur Teilnahme am Verfahren zu erfüllen. Bewerbungsbogen ist auszufüllen und es sind alle gem. Bewerbungsbogen geforderten Erklärungen/Nachweise einschl. Anlagen über das Bietercockpit (Vergabeplattform eVergabe.de) elektronisch in Textform einzureichen. Mindestkriterien gem. Bewerbungsbogen: Nachweis technische und berufliche Leistungsfähigkeit - Nichterfüllung führt zum Ausschluss aus weiterem Verfahren; Nachweise können vom Bewerber, einem Mitglied der Bewerbergemeinschaft oder Nachunternehmer (unter Beachtung Anforderungen an Eignungsleihe) vorgelegt werden: 1. Zertifikate/Zulassungen - Zert. müssen von einer in EU anerkannten Prüfstelle - sogenannter Notified Body - ausgestellt sein. Akkreditierungsnr. muss auf Zert. ersichtlich sein oder es ist EU-Konformitätsbestätigung vorzulegen. Neben geforderten Zert./Qualifikationen sind gleichwertige Zert./Qualifikationen nach europäischem Standard zulässig. Gleichwertigkeit muss AG nachgewiesen werden. 1.1. Nachweis über anerkanntes Qualitätsmanagementsystem (DIN EN ISO 9001) durch Vorlage gültiges Zertifikat eines in EU akkreditierten Unternehmens 1.2. Nachweis über anerkanntes Umweltmanagementsystem (ISO 14001 ODER EMAS Umweltmanagement) durch Vorlage gültiges Zertifikat eines in EU akkreditierten Unternehmens 1.3. Nachweis über anerkanntes HS-Managementsystem (SCC bzw. VCA ODER DIN EN ISO 45001) durch Vorlage gültiges Zertifikat eines in EU akkreditierten Unternehmens 1.4. Nachweis Zertifizierung nach DVGW-Arbeitsblatt GW 301 G1 (Qualifikationskriterien für Rohrleitungsbauunternehmen) durch Vorlage gültiges Zertifikat eines in EU akkreditieren Unternehmens 1.5. Nachweis Zertifizierung als Fachbetrieb nach Wasserhaushaltsgesetz (WHG) durch Vorlage gültiges Zertifikat, ausgestellt durch anerkannte SVO oder GÜG gem. §§ 52 + 57 AwSV 1.6. Nachweis Zertifizierung nach AD 2000 Merkblatt HP0 - Fertigung von Druckgeräten nach 2014/68/EU ODER DIN EN ISO 3834-2 (Qualitätsanforderungen für Schmelzschweißen von metallischen Werkstoffen), mind. Teil 2: Umfassende Qualitätsanforderungen durch Vorlage gültiges Zertifikat eines in EU akkreditieren Unternehmens 2. Qualifikation Schlüsselpersonal: 2.1. Bestätigung per Eigenerklärung im Bewerbungsbogen zu Deutschkenntnissen Schlüsselpersonal: Muttersprachler (deutsch) oder mind. GER Niveaustufe B2 (deutsch) für Gesamtprojektleiter + Stellv., Bauleiter + Stellv., verantwortlicher Schweißfachmann + Stellv. sowie Polier je Kolonne 2.2. Angaben vorgesehener Gesamtprojektleiter: a) Benennung b) Vorlage Lebenslauf mit Referenzliste zum Nachweis Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (Gesamtprojektleiter) im Bereich Tief- und Rohrbau bei Errichtung von Rohrleitungen im Geltungsbereich der Regelwerke TRFL und DVGW insg. mind. 5 Jahre sowie in vergangenen 5 Jahren mind. in 1 Projekt 2.3. Angaben vorgesehener stellv. Gesamtprojektleiter - Bei Eignung Personalunion zw. stellv. Gesamtprojektleiter, Bauleiter und Schweißfachingenieur möglich. a) Benennung b) Vorlage Lebenslauf mit Referenzliste zum Nachweis Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (stellv. Gesamtprojektleiter) im Bereich Tief- und Rohrbau bei Errichtung von Rohrleitungen im Geltungsbereich der Regelwerke TRFL und DVGW insg. mind. 5 Jahre sowie in vergangenen 5 Jahren mind. in 1 Projekt 2.4. Angaben vorgesehener Bauleiter - Bei Eignung Personalunion zw. stellv. Gesamtprojektleiter, Bauleiter und Schweißfachingenieur möglich. a) Benennung b) Nachweis Eignung mittels: 1) Vorlage Nachweis techn. Ausbildung mind. Abschluss Meister (Meister Rohrleitungsbau, Rohrnetzmeister, Gas- und Wasserinstallateurmeister, Schlossermeister oder vergleichbar) UND Vorlage Lebenslauf mit Referenzliste zum Nachweis Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion als Bauleiter im Bereich Tief- und Rohrbau bei Errichtung und Instandsetzung von Rohrleitungen im Geltungsbereich der Regelwerke TRFL und DVGW insg. mind. 5 Jahre sowie in vergangenen 5 Jahren mind. in 1 Projekt ODER 2) Vorlage Lebenslauf mit Referenzliste zum Nachweis Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion als Bauleiter im Bereich Tief- und Rohrbau bei Errichtung und Instandsetzung von Rohrleitungen im Geltungsbereich der Regelwerke TRFL und DVGW insg. mind. 10 Jahre und in vergangenen 5 Jahren mind. in 1 Projekt 2.5. Angaben zum weiteren, für Ausführung erforderlichen Schlüsselpersonal 2.5.1. Bestätigung mittels Eigenerklärung im Bewerbungsbogen, dass folgende Anforderungen an ausführendes Personal auf Baustelle erfüllt werden: Zert. nach DVGW-Arbeitsblatt GW 129 (Sicherheit bei Bauarbeiten im Bereich von Versorgungsanlagen) für jeden eingesetzten Mitarbeiter; AG behält sich Recht vor, entsprechende Nachweise zu verlangen. 2.5.2. Schweißaufsicht - Bei Eignung Personalunion zw. stellv. Gesamtprojektleiter, Bauleiter und Schweißfachingenieur möglich: a) Benennung verantw. Schweißaufsicht b) Vorlage gültiges Zertifikat für verantw. Schweißaufsicht zum Schweißfaching. gem. DIN EN ISO 14731 i. V. m. DIN SPEC 35236 c) Benennung stellv. Schweißaufsicht d) Vorlage gültiges Zertifikat für stellv. Schweißaufsicht zum Schweißfaching, gem. DIN EN ISO 14731 i. V. m. DIN SPEC 35236 2.5.3. verantw., ggf. leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit: a) Benennung b) Vorlage gültiges Zertifikat zum Nachweis entsprechender Qualifikation c) Vorlage gültige Bestellungsurkunde des Unternehmens für benannten Mitarbeiter 3. Referenzen ausführendes Unternehmen - Entsprechende Referenzblätter sind vorzulegen. Vorlage von mind. 2 Unternehmensref.: Vergleichbare Ref. aus Bereich Tief- und Rohrbau einer erdverlegten Gashochdruckleitung gem. § 3 GasHDrLtgV, Trassenlänge mind. 5,0 km (zusammenhängende Gasleitungslänge - Aufaddieren Leitungslänge nicht zulässi