Strategier for redusert innleie: Lederes handlingsrom og tiltak for å begrense bruk av vikarbyråer

Description

Bemanningsutfordringene i kommunale helse- og omsorgstjenester er store og økende. Mangel på kvalifisert personell og høyt fravær, har de siste årene ført til et økende og høyt bruk av innleie fra vikarbyråer. Det er imidlertid store variasjoner mellom kommuner når det gjelder omfang av innleie. Høyt omfang av innleie gir utfordringer blant annet knyttet til økonomi, kontinuitet i faglighet og kvalitet, samt arbeidsmiljø for de ansatte. Det er et mål å redusere bruk av innleie fra vikarbyråer. Det er derfor behov for mer kunnskap om hva som kjennetegner kommuner som har liten eller ingen bruk av innleie fra private vikarbyrå for å dekke bemanningsbehovet, og hva vi kan lære av disse. Kunnskapen skal brukes til å gi råd til kommuner med mål om å redusere innleie.